0903 789 968
1035
Gen Z là gì?
Gen Z (Generation Z) hay còn gọi là thế hệ Z là nhóm nhân khẩu học được tiếp nối từ các thế hệ trước đó như là thế hệ Millennials và thế hệ Alpha.
Theo thống kê trên thế giới, có khoảng 2,6 tỷ người thuộc thế hệ Gen Z, chiếm khoảng ⅓ dân số còn ở Việt Nam, Gen Z có khoảng 15 triệu người, chiếm 25% lực lượng lao động.
Đặc điểm nổi trội của Gen Z
Khả năng sử dụng công nghệ:
Thế hệ Z được sinh ra trong khoảng thời gian mà công nghệ bắt đầu có những bước tiến mới đột phá và họ được tiếp xúc sớm với công nghệ.
Điều này giúp cho khả năng sử dụng công nghệ của Gen Z cao hơn so với những thế hệ đi trước.
Cởi mở với sự thay đổi:
So với những thế hệ trước, thì thế hệ Z luôn luôn muốn thay đổi và cởi mở với sự thay đổi.
Ví dụ điển hình như đối với gen Y chỉ có khoảng 25% suy nghĩ thoáng về LGBT, tuy nhiên thế hệ Z lại có đến 37%.
Người tiêu dùng khôn ngoan:
Là thời đại của công nghệ tiên tiến, Gen Z không nhất thiết đến nơi bán hàng mới mua được sản phẩm như ý muốn.
Đa phần những bạn thế hệ Z luôn có cách tiêu dùng thông minh.
Cùng với những đặc điểm nổi bật và khác biệt ấy, Gen Z đã tạo ra những xu hướng “có 1 không 2”.
Những xu hướng “bất quy tắc” của Gen Z
Xu hướng của Gen Z về việc làm
Là thế hệ có sự “nổi loạn” nên xu hướng việc làm của Gen Z cũng rất “khác biệt”.
Gen Z muốn làm sếp nhưng không cần nhân viên
Khoảng 45% nhà sáng tạo nội dung Gen Z tham gia khảo sát muốn làm chủ doanh nghiệp và kiếm tiền từ những bài đăng trên mạng xã hội, theo khảo sát của công ty phần mềm Adobe (Mỹ) vào tháng 5 với 9.000 influencer khắp 9 quốc gia.
Dù nhiều người bắt đầu sự nghiệp sáng tạo nội dung trong thời gian lockdown, xu hướng này vẫn tiếp diễn và được đẩy mạnh bởi mong muốn về sự linh hoạt với công việc và khả năng tự chủ tài chính.
Theo số liệu điều tra dân số, 5,4 triệu doanh nghiệp mới đã được thành lập ở Mỹ vào năm 2021, đạt mức kỷ lục.
“Nhiều người trẻ nhận ra rằng dù thị trường đang khan hiếm lao động, mức lương của họ cũng không được tăng đủ để bắt kịp với lạm phát; vì vậy, họ chuyển sang làm tự do để tự chủ tài chính hơn”, Pardue nói.
Nghiên cứu của Adobe cho thấy Gen Z từ bỏ công việc ở tập đoàn lớn và xây dựng sự nghiệp trên Instagram; tuy vậy, thực tế phức tạp hơn.
Với những nhà sáng tạo nội dung toàn thời gian, chỉ khoảng 12% kiếm được hơn 50.000 USD/năm, theo khảo sát toàn cầu vào tháng 4 với 9.500 người tham gia.
Trong khi đó, mức sống ở Manhattan, New York (Mỹ) là gần 53.000 USD/năm.
Một số nhà sáng tạo nội dung và influencer có thể tình cờ phất lên, nhưng số khác phải mất rất nhiều thời gian làm việc không công để xây dựng lượng theo dõi ổn định.
Ngay cả với lượng khán giả lớn, việc kiếm tiền từ nội dung cũng không dễ dàng.
Xu hướng “nhảy việc” của Gen Z
Ngày nay, xu hướng "nhảy việc" của Gen Z đang ngày càng gia tăng vì nhiều lý do khác nhau.
Nguyên nhân dẫn đến hiện trạng này theo là do những công ty khác có bổng lộc cao hơn đã tác động đến những người đang làm việc.
Bên cạnh đó, nhiều Gen Z đổi việc vì các lý do “không hài lòng với quản lý”, “không đồng ý với luật công ty”...
Để đối phó với hiện trạng này, nhiều nhà quản lý của các công ty đã đặt ra nhiều phương án khác nhau để bảo vệ nguồn nhân lực cho công ty.
Việc mà những nhà quản lý cần phải làm là nắm bắt tình hình và nói chuyện trực tiếp với những nhân viên có ý định "nhảy việc" để có cách ngăn chặn kịp thời.
Xu hướng của Gen Z về tiêu dùng
Gen Z có những xu hướng “1 không 2” về việc làm thì sẽ không tránh khỏi những xu hướng “khác biệt” trong tiêu dùng của họ.
Gen Z không chỉ có xu hướng tiêu dùng “xanh” mà còn muốn lan tỏa thông điệp sống thân thiện với môi trường cho mọi người.
GREENBE, một dự án cộng đồng được thực hiện bởi ba bạn trẻ đến từ trường THPT Chuyên Sư phạm Hà Nội.
Là thế hệ Z nhưng vấn đề môi trường được ba bạn trẻ đặc biệt quan tâm, nhất là về rác thải nhựa.
Lấy cảm hứng từ chiếc thùng rác chim cánh cụt vốn quen thuộc với người Việt, GREENBE mong muốn thay đổi thói quen mua hàng tay không và sử dụng bao bì nhựa.
Các bạn trẻ trong dự án mong muốn hiện thực hóa thói quen mang theo túi vải hay bình nước cá nhân trên tay mỗi khi ta ra ngoài mua hàng.
Từ đó hình thành thói quen hàng ngày về bảo vệ môi trường hoặc tiếp nhận thông tin liên quan đến môi trường.
Xu hướng thay đổi về lối sống của Gen Z
Lớn lên trong thời đại công nghệ số, thế hệ Z mang cá tính riêng do đó Gen Z có xu hướng muốn thay đổi lối sống của bản thân.
Ở độ tuổi với sự thay đổi lớn trong tâm lý và đối mặt thường xuyên với những áp lực “đồng trang lứa”, áp lực “con nhà người ta”… nhiều người trẻ đang dần tự đẩy mình vào một thế giới riêng.
Sự đơn độc với những sở thích hàng ngày đang trở thành một lối sống “hot” trong giới trẻ hiện đại.
Giới trẻ hiện nay được sử dụng internet, mạng xã hội và điện thoại thông minh rất sớm, vì vậy, họ tiếp cận các thông tin mới một cách nhanh chóng.
Dù vậy, rất nhiều bạn trẻ thừa nhận rằng, tiếp cận với các vấn đề xã hội nhanh chóng không có nghĩa là họ có những “kết nối cảm xúc” tốt hơn so với các thế hệ trước.
Khi các áp lực cuộc sống đè nặng lên tâm lý, “cô đơn” dường như trở thành một người bạn “tri kỷ” với nhiều người trẻ.
Lời kết
Gen Z được xem là thế hệ “nổi loạn” và có xu hướng thay đổi cả thế giới trong tương lai.
Tuy vậy, một vài xu hướng của Gen Z vẫn đang còn nhiều ý kiến trái chiều từ cộng đồng mạng vì “nổi loạn” nhưng phải có giới hạn, phải tôn trọng những giá trị phổ quát của xã hội.
