CÁC MŨ
Dưới đây là tổng hợp 8 dạng văn hóa doanh nghiệp theo nghiên cứu từ Harvard Business Review. Hãy cùng khám phá và lựa chọn văn hóa doanh nghiệp phù hợp với công ty của mình.
Trong những năm gần đây các doanh nghiệp không chỉ chú trọng đến công tác truyền thông bên ngoài, Marketingkhách hàng nữa mà còn chú ý đến công tác truyền thông nội bộ. Đặc biệt, trong thời đại số hóa, truyền thông nội bộ ngày càng phát triển mạnh mẽ.
Nhà hàng Karne Garibaldi Santa Tere ở Mexico thành lập năm 1970 nhận được kỷ lục quốc tế nhờ dịch vụ lên món nhanh chóng, chỉ trong 13,5 giây.
Tập 2 talkshow “The Next Power” đưa khán giả đến gần hơn với hành trình đổi mới sáng tạo bền bỉ để từ “đỉnh cao” vươn đến “đỉnh cao hơn” của người được mệnh danh “vua gốm sứ Việt” – doanh nhân Lý Ngọc Minh và thương hiệu gốm sứ Minh Long.
Hiểu được nhu cầu quản trị nhân sự ngày càng gia tăng, công ty TNHH Vina Payroll Outsourcing ("VPO") được thành lập bởi I-GLOCAL đã phát triển hệ thống quản trị nhân sự terra nhằm giải quyết vấn đề cho hàng loạt doanh nghiệp.
Phương thức làm việc từ xa đang ngày càng phổ biến. Trong tương lai sẽ trở thành xu hướng chung cho hầu hết doanh nghiệp trên toàn cầu.
Những dịch chuyển của xã hội và lối sống của giới trẻ hiện nay với xu hướng tự do và linh hoạt gia tăng đặt ra bài toán hóc búa cho doanh nghiệp trong việc chiêu mộ những ứng viên tài năng như thế nào?
Các nước châu Á đang cẩn trọng thử nghiệm ý tưởng 'tuần làm việc 4 ngày' nhằm ngăn chặn tình trạng làm việc kéo dài trong nhiều giờ, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực và năng suất lao động.
Quản trị sự thay đổi có vai trò cực kỳ quan trọng đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là trong và sau khi đại dịch đi qua.
Mũ trắng tượng trưng cho một tờ giấy trắng, thông tin, dữ liệu. Khi tưởng tượng đang đội mũ trắng, bạn cần suy nghĩ về các thông tin, dữ liệu liên quan đến vấn đề đang giải quyết.
Từng gắn với hình ảnh một nhà sản xuất điện tử rẻ tiền, rập khuôn, Samsung nay luôn nằm trong danh sách các công ty sáng tạo nhất thế giới.
Nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với việc thiếu hụt nhân sự hậu dịch COVID-19. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ được những nhân viên có khả năng là vấn đề chung của các doanh nghiệp. Cùng điểm qua 7 chiến lược giữ chân nhân tài hiệu quả.
Sự xuất hiện của hàng nghìn ứng dụng mới mỗi ngày khiến chi phí đổ dồn vào cuộc chiến ngân sách quảng cáo và thuê lập trình gia tăng. Tuy nhiên, các giải pháp phát triển trong tương lai sẽ sớm tạo ra nhiều thay đổi khả quan.
Yếu tố thành công quan trọng là một trong những yếu tố thúc đẩy kết quả đáng được quan tâm nhất khi bạn làm công việc quản lý kinh doanh trong doanh nghiệp.
Tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành logistic và giải pháp liên kết đào tạo, tháo gỡ bài toán nhân lực cho thành phố Hải Phòng.
Tái định vị thương hiệu sẽ mang tới nhiều tiềm năng cho sự phát triển của doanh nghiệp ngành ngân hàng khi họ có khả năng vượt qua những thách thức của quá trình chuyển đổi.
Hậu COVID-19, nhiều xu hướng mới đã ra đời và không thể không nhắc đến xu hướng thời gian làm việc cũng thay đổi.
Thời gian qua thị trường kinh doanh chứng kiến nhiều sự tái định vị của các thương hiệu trên toàn thế giới. Cùng tìm hiểu nguyên nhân và tác động nào đã bắt buộc các doanh nghiệp phải cuốn theo xu hướng thay đổi này.
Nhờ những nỗ lực không ngừng nghỉ từ ngày đầu đặt chân đến thị trường Việt Nam, Jollibee đang trở thành một trong những thương hiệu thức ăn nhanh được yêu thích nhất trong những năm qua.
Theo báo cáo toàn cảnh về lĩnh vực thương mại điện tử (Ecommerce Technology Landscape 2022 for Vietnam Ecommerce Merchants) do Vietnam MarTech xây dựng thì nổi bật nhất trong số đó có 8 công cụ mà các doanh nghiệp cần quan tâm nhiều nhất lúc này.
Loại hình cho thuê nơi cư trú ngắn hạn đã trở thành xu hướng hậu COVID-19. Không chỉ nơi cư trú, loại hình cho thuê ngắn hạn lao động cũng ngày càng được quan tâm.
0967 350 493