Thứ hai, 27/09/2021, 13:55 ( GMT+7)
Sức khỏe tâm lý nhân sự “hậu Covid” - từ thách thức đến cơ hội
12:27 24-09-2021

Sức khỏe tâm lý nhân sự “hậu Covid” - từ thách thức đến cơ hội

Tác giả: Thục San I Content Editor I Trends Việt Nam 24-09-2021

Năng lực thích ứng linh hoạt là kim chỉ nam giúp doanh nghiệp vượt sóng giữa đại dịch thì con người là nền tảng không thể thiếu để vận hành doanh nghiệp. Và nhân sự đang phải đương đầu với muôn vàn thách thức, đặc biệt là sức khoẻ tâm lý trong đại dịch.

Những lầm tưởng kìm hãm sự sáng tạo trong tổ chức
22:26 15-09-2021

Những lầm tưởng kìm hãm sự sáng tạo trong tổ chức

Tác giả: Thục San I Content Editor I Trends Việt Nam 15-09-2021

Ba sai lầm căn bản đã kìm hãm sức sáng tạo của tổ chức: Nghịch lý kỷ luật và sáng tạo, Không đủ thời gian cho ý tưởng mới, Phải tạo ra điều mới hoàn toàn chưa ai làm trước đây.

4 bước để biến ý tưởng sáng tạo trở thành Đổi mới hữu ích
21:51 15-09-2021

4 bước để biến ý tưởng sáng tạo trở thành Đổi mới hữu ích

Tác giả: Thục San I Content Editor I Trends Việt Nam 15-09-2021

Hành trình đưa các ý tưởng sáng tạo thành đổi mới hữu ích gồm 4 bước: Kiến tạo, Phát triển, Khởi xướng và Thực hiện ý tưởng - theo một báo cáo của Dale Carnegie Việt Nam.

Ba bí quyết giúp các nhà lãnh đạo thúc đẩy tổ chức sáng tạo đổi mới
23:08 06-09-2021

Ba bí quyết giúp các nhà lãnh đạo thúc đẩy tổ chức sáng tạo đổi mới

Tác giả: Thục San I Content Editor I Trends Việt Nam 06-09-2021

Sáng tạo đổi mới chỉ có kết quả từ sự tương tác giữa lãnh đạo và đội ngũ, trong đó lãnh đạo đóng vai trò 'kép' trong việc thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao năng lực chuyên môn nhân sự và xây dựng đội ngũ hạnh phúc.

Vì sao tổ chức lại chưa đổi mới, sáng tạo dù cá nhân nào cũng có ý tưởng?
19:52 06-09-2021

Vì sao tổ chức lại chưa đổi mới, sáng tạo dù cá nhân nào cũng có ý tưởng?

Tác giả: Thục San I Content Editor I Trends Việt Nam 06-09-2021

Bài viết sẽ phân tích 3 lý do chính khiến các tổ chức chưa thể phát huy tính sáng tạo trong đội ngũ của mình: thiếu động lực cá nhân, môi trường làm việc ngăn chặn đóng góp sáng kiến, văn hóa tổ chức thiếu gắn kết.

5 bước sáng tạo trong tổ chức, mấu chốt nằm ở năng lực giải quyết vấn đề
18:52 03-09-2021

5 bước sáng tạo trong tổ chức, mấu chốt nằm ở năng lực giải quyết vấn đề

Tác giả: Trends Việt Nam I editor-in-chief 03-09-2021

Làm thế nào dẫn dắt mọi người giải quyết vấn đề thật sáng tạo? Với vai trò “đầu tàu doanh nghiệp”, lãnh đạo cần trang bị quá trình giải quyết vấn đề để chinh phục yêu cầu sáng tạo trong kinh doanh.

Học cách đổi mới từ triết lý "sáng tạo chỉ là kết nối mọi thứ với nhau" của huyền thoại Steve Jobs
17:49 31-08-2021

Học cách đổi mới từ triết lý "sáng tạo chỉ là kết nối mọi thứ với nhau" của huyền thoại Steve Jobs

Tác giả: Bảo Thạch I Content Writer I Trends Việt Nam 31-08-2021

Câu chuyện về sáng tạo từ Apple sẽ mang lại nhiều gợi ý về thúc đẩy tính sáng tạo cho các tổ chức tại Việt Nam. Sáng tạo không phải là sự bộc phát từ một cá nhân xuất chúng, mà là hành trình đi tìm và kết nối những gì tinh túy nhất của con người.

CEO TPBank Nguyễn Hưng - Đại diện duy nhất của Việt Nam được The Asian Banker vinh danh
15:40 01-08-2021

CEO TPBank Nguyễn Hưng - Đại diện duy nhất của Việt Nam được The Asian Banker vinh danh

Tác giả: Hà Hồ I Content Editor I Trends Việt Nam 01-08-2021

CEO TPBank tiên phong thực hiện các giá trị cốt lõi của ngân hàng, xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp và độc đáo để đưa ngân hàng lên những tầm cao mới.

Kết Nối Thương Hiệu

Shark Bình "bơm oxy" lên tới 500.000 USD cho startup Việt

Tham gia chương trình huấn luyện khởi nghiệp NextUP Accelerator, startup có cơ hội được rót vốn tới 500.000 USD từ Next100 Ventures và các nhà đầu tư chiến lược.

Loading...