CÁC MŨ
Báo cáo Talentnet - Mercer 2025 hé lộ năm dữ liệu quan trọng về tuyển dụng, lương thưởng và cấu trúc lao động, cho thấy doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn phải thiết kế lại chính sách nhân sự dựa trên dữ liệu thay vì trực giác.
Giữa newsfeed hỗn độn, những bài đăng chỉ một câu trên nền màu lại leo top tương tác, vượt cả thiết kế cầu kỳ. Minimalist Trend-Baiting - tối giản nhưng chạm nhanh - đang trở thành vũ khí mới của người dùng và thương hiệu.
Mua thật nhiều cho con liệu có phải là cách yêu thương đúng? Khi những chiếc áo mới chỉ mặc được vài lần rồi nằm yên trong tủ, nhiều ba mẹ Việt bắt đầu tìm lại câu trả lời: “Ít mà chất”, triết lý mua sắm thông minh cho hành trình nuôi con hiện đại.
![[Trends 10.2025] Từ trí tuệ nhân tạo đến trí tuệ con người: Khi công nghệ học cách nhân văn](https://storage.googleapis.com/trendsvietnam/temp/upload/posts/mupMfbihJcOlYo81HzdNNguLkfk2NMJ0UwUysCGv.jpg)
Sau giai đoạn chạy đua tốc độ, thế giới đang bước sang kỷ nguyên mới, nơi công nghệ học cách nhân văn và con người học cách sâu sắc hơn. Trí tuệ nhân tạo không còn là đích đến, mà là công cụ giúp trí tuệ con người mở rộng biên độ sống.
Trong một thế giới mà công nghệ có thể đo hiệu suất bằng từng giây, “lãnh đạo” dường như vẫn là thứ khó nắm bắt nhất.
Trong hơn một thập kỷ, “tốc độ” từng là ám ảnh lớn nhất của doanh nghiệp. Ai nhanh hơn thì thắng, ai chậm hơn thì bị bỏ lại.
Tiêu dùng Việt Nam đang bước sang giai đoạn mới, nơi mỗi quyết định mua sắm gắn với chất lượng sống và trải nghiệm. Doanh nghiệp muốn giữ vị thế cần nắm bắt các xu hướng định hình hành vi tiêu dùng trong năm 2025.
Năm 2023, các xu hướng làm việc linh hoạt, tự chủ, lựa chọn các nhà tuyển dụng trung cấp và mục đích làm việc của tổ chức sẽ trở nên phổ biến và được nhiều người lao động quan tâm do tình hình lạm phát tăng nhanh hậu COVID-19.
Với những tiến bộ công nghệ, sự gián đoạn kinh tế toàn cầu và sự phát triển của thị trường trong vài thập kỷ qua, các Agency cần cập nhật xu hướng và tìm kiếm những vị trí mới để tiếp tục phục vụ hiệu quả nhu cầu tiếp thị kinh doanh của khách hàng.
Dựa trên những xu hướng đáng lo ngại của năm 2022, Steve - Co Founder và CEO của Awardco đã gợi ý cho các doanh nghiệp 3 chiến lược để giữ chân nhân viên trong năm 2023.
© 2018 - 2025 Trends Vietnam.
TRI THỨC ỨNG DỤNG & SÁNG TẠO TỪ CHIỀU SÂU XU HƯỚNG
Sáng lập bởi Tracy Vũ, trí giả sáng tạo ứng dụng với hơn 20 năm trong lĩnh vực BrandMarCom, người dành trọn tâm huyết khai sáng tri thức và biến tri thức thành năng lực ứng dụng và sáng tạo đột phá.
Từ nền tảng các mô hình do chính chị phát triển như Mind Hacking Model, Branding Core Framework, Business Core Management Trends Việt Nam được định hình như trung tâm tri thức chiến lược: nơi tư duy, dữ liệu và sáng tạo giao thoa để giải mã và dự báo những vùng xu hướng bền vững có khả năng tạo tác động dài hạn cho doanh nghiệp.
Nội dung tập trung vào các trụ cột Branding – Chiến lược – Văn hóa doanh nghiệp - Mô hình kinh doanh – Phát triển sản phẩm – Hành vi tiêu dùng và Đổi mới Sáng tạo, dành cho những người kiến tạo sự chuyển hóa & đổi mới bằng tri thức và hành động thực tiễn.
0903 789 968![[Trends Lookback 11.2025] Tinh giản - Thật - Sắc: Khi thế giới quay về nhịp sống tự nhiên của con người](https://storage.googleapis.com/trendsvietnam/temp/upload/posts/Ml3XbFzJvejEhw3bywhaRwehatGM5VAHrgapofD5.jpg)
