CÁC MŨ
Khi doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, thứ bị thử thách đầu tiên không phải là năng lực cá nhân, mà là cách tổ chức đang quản trị năng lực ở quy mô lớn.
![What's Happening [28-01-2026] - Từ cuộc đua mở rộng sang chiến lược "Hầm trú ẩn" khách hàng trung thành](https://storage.googleapis.com/trendsvietnam/upload/posts/i87JYrCbm9uWnccLZg50PxrH3BdVLi4oaQKIB6qo.jpg)
Giải mã hệ sinh thái thực thi ngày 28/01: Từ việc bãi bỏ lệ phí môn bài đến chiến lược Loyalty-Core giúp doanh nghiệp SMB Việt Nam bứt phá.
![Daily Trends Clipping [20-01-2026]: Proof-gate siết lại, ngân sách chia nhỏ theo Milestone](https://storage.googleapis.com/trendsvietnam/uploads/h1u97dnSwTfxSITgTMexpZSVQGGQIZF2znUU720m.jpg)
Áp lực P&L và chi phí cơ hội kéo CFO/Finance vào sâu chuỗi quyết định. Proof-gate siết chặt, ngân sách chia nhỏ, Audit nội bộ tăng. AI không bị từ chối mà được bị kỷ luật hóa: Pilot nhỏ, Test nhanh, dừng sớm nếu không đạt ROI.
Khi AI và lực lượng lao động không tiến cùng nhịp, sẽ có 4 kịch bản chiến lược sẽ xảy ra. Bài viết đưa ra ma trận điều hành và các nguyên tắc triển khai AI chống Hype.
Doanh nghiệp đã có đủ khóa học, nhưng vì sao năng lực đội ngũ vẫn “hổng” khi mở rộng? Nếu LMS chỉ là nơi lưu tài liệu và điểm danh hoàn thành, thì nó đang bỏ lỡ phần quan trọng nhất: Biến tri thức thành năng lực vận hành.
![Daily Trends Clipping [11-01-2026] Niềm tin không còn cảm tính: sáu xu hướng đang sàng lọc doanh nghiệp 2026](https://storage.googleapis.com/trendsvietnam/uploads/gKXNmK98z3atwQkL7iTHzgryReecelyf81gweLT9.jpg)
Bài viết phân tích sáu xu hướng tiêu dùng và vận hành năm 2026, nơi niềm tin không còn đến từ lời hứa mà từ trải nghiệm nhất quán. Góc nhìn chiến lược dành cho doanh nghiệp, marketer và nhà quản lý.
Khi kế hoạch liên tục bị bẻ gãy, đội ngũ dễ phân cực và nhịp sống luôn quá tải, ta không chỉ đối diện bất định, mà đang sống trong một bối cảnh mới. Giới chiến lược gọi trạng thái đó là PUMO.
Là chủ một Trung tâm tiếng Anh, để chiến thắng hoặc ít nhất tồn tại được trên thị trường màu mỡ nhưng cạnh tranh đầy khốc liệt này, việc đưa giáo dục “lên mây” là điều bắt buộc phải thực hiện trong thời đại công nghệ 4.0
LMS chỉ thực sự tạo giá trị khi được đặt như một hạ tầng năng lực, thay vì được nhìn nhận đơn thuần như một công cụ tổ chức học tập.
“LMS và năng lực” đang là nhu cầu rõ ràng trên thị trường, nhưng rất ít Tech Provider thực sự làm được đến cùng.
© 2018 - 2026 Trends Vietnam.
TRI THỨC ỨNG DỤNG & SÁNG TẠO TỪ CHIỀU SÂU XU HƯỚNG
Sáng lập bởi Tracy Vũ, trí giả sáng tạo ứng dụng với hơn 20 năm trong lĩnh vực BrandMarCom, người dành trọn tâm huyết khai sáng tri thức và biến tri thức thành năng lực ứng dụng và sáng tạo đột phá.
Từ nền tảng các mô hình do chính chị phát triển như Mind Hacking Model, Branding Core Framework, Business Core Management Trends Việt Nam được định hình như trung tâm tri thức chiến lược: nơi tư duy, dữ liệu và sáng tạo giao thoa để giải mã và dự báo những vùng xu hướng bền vững có khả năng tạo tác động dài hạn cho doanh nghiệp.
Nội dung tập trung vào các trụ cột Branding – Chiến lược – Văn hóa doanh nghiệp - Mô hình kinh doanh – Phát triển sản phẩm – Hành vi tiêu dùng và Đổi mới Sáng tạo, dành cho những người kiến tạo sự chuyển hóa & đổi mới bằng tri thức và hành động thực tiễn.
0903 789 968
![What's Happening [29-01-2026] - Chiến lược phòng thủ & kỷ luật vận hành trong bối cảnh thanh lọc thị trường 2026](https://storage.googleapis.com/trendsvietnam/upload/posts/fqobbZJ79hmHskzV4rSpOJO6NH59TANxoP0jsWsA.jpg)
