CÁC MŨ
Các sự kiện toàn cầu có thể tác động đến Nhân sự như thế nào vào năm 2023? Vừa qua, trang HR Forecast đã đưa ra những xu hướng chung cho năm 2023 và tác động của chúng đối với thị trường lao động.
Từ “Chill” dần trở nên phổ biến và quen thuộc trong cuộc sống. Cùng khám phá từ vựng xu hướng này và cả bắt Trend “sống Chill" trong mùa Valentine gần kề.
Cùng nhìn lại sự phát triển của công nghệ trong ngành giáo dục ở quá khứ và hiện tại và khám phá những dự đoán về công nghệ giáo dục trong tương lai.
Trường học trong 30 năm nữa ắt hẳn sẽ khác rất nhiều so với hiện tại. Dưới đây là một số dự đoán về một ngôi trường trong năm 2050 của Science Focus.
Sự ra đời của ChatGPT không chỉ khiến Google phải “báo động đỏ" mà còn đe dọa nhiều người lao động có nguy cơ sẽ bị mất việc làm trong tương lai gần. Đặc biệt là trong 5 nhóm ngành được đề cập ở bài viết bên dưới.
Dựa trên nghiên cứu của Gartner và Deloitte về các ưu tiên nhân sự cho năm 2023, HR Forecast đã nêu bật 3 lĩnh vực hàng đầu mà các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự nên tập trung vào.
Vừa qua, bệnh viện Mắt Quốc tế Việt - Nga được vinh danh tại SMILE Awards Southeast Asia. Đây là bước đệm trong hành trình dẫn đầu xu hướng của ngành phẫu thuật khúc xạ trong khu vực.
Nước từ trường hiện nay đã dần phổ biến nhưng không phải ai cũng thấu hiểu cặn kẽ. Vì vậy, Lương y Nguyễn Văn Lai - Chủ tịch hội Nam Y tỉnh Đồng Nai đã có những chia sẻ khá thú vị xoay quanh loại nước tốt cho sức khoẻ này.
Ngành HR Analyst sẽ phải đối mặt với những thách thức đáng kể vào năm 2023, cả về mặt tuyển dụng, giữ chân nhân tài và đưa ra các quyết định quan trọng về nhân viên.
Quy hoạch nhân sự năm 2023 sẽ có nhiều thay đổi khi các doanh nghiệp cần có một chiến lược tốt để giữ chân nhân tài. Sau đây là các hướng chính gợi ý cho các doanh nghiệp đang quy hoạch nhân sự năm 2023.
Dưới đây là các xu hướng liên quan đến tuyển dụng mà HR Forecast dự đoán sẽ bùng nổ trong năm 2023.
0785 516 159
