CÁC MŨ
Vì sao ngày càng nhiều mô hình phân loại con người trở nên lỗi thời, trong khi doanh nghiệp và người lao động lại quan tâm hơn tới cách mình sống, làm việc và ra quyết định mỗi ngày?
Khi chatbot truyền thống chạm trần và doanh nghiệp đòi hỏi AI phải mang về doanh thu thật, một chỉ số mới xuất hiện: AI-Driven Incremental Revenue, thước đo giá trị không thể ngụy tạo trong kỷ nguyên AI-First.
Quản trị hiệu suất đang bước ra khỏi khuôn khổ KPI và OKR. Báo cáo 2025 của VHRT cho thấy doanh nghiệp Việt bắt đầu chuyển dịch sang một hướng đi mới: Xây dựng văn hoá hiệu suất, nơi hiệu suất được nuôi dưỡng mỗi ngày, không chỉ đo lường cuối kỳ.
Từ một xưởng cơ khí nhỏ ở Hàng Châu đến tập đoàn toàn cầu sở hữu Volvo, Lotus, Zeekr và cổ phần tại Mercedes-Benz, Geely đã chứng minh rằng không cần khởi đầu lớn để tạo nên một cuộc cách mạng.
Sau đại dịch, giáo dục bước vào kỷ nguyên “lai hóa” (Hybrid Learning), nơi ranh giới giữa trực tuyến và trực tiếp được xóa nhòa, giúp người học linh hoạt hơn, học theo nhịp riêng, và tìm lại bản chất nhân văn của việc học.
Sau làn sóng đầu tư 2020–2022, nhiều nền tảng Edtech quốc tế từng được kỳ vọng “định hình lại giáo dục châu Á” đã rút lui khỏi Đông Nam Á. Bởi công nghệ có thể toàn cầu, nhưng việc học luôn cần được nói bằng ngôn ngữ bản địa.
Khi công nghệ có thể thay thế quy trình, điều còn lại để giữ vững tổ chức chính là con người. Trong hành trình chuyển đổi, Swire Coca-Cola Việt Nam chọn không chạy theo tốc độ, mà kiến tạo giá trị bền bằng sức mạnh gắn kết.
Để đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số và đưa ra chiến lược đúng đắn, doanh nghiệp phải xem xét tất cả các khía cạnh bao gồm quy mô công ty, môi trường làm việc, các vấn đề an toàn và nhiều khía cạnh khác.
DIPO ra đời như một mô hình huy động vốn và "vườn ươm" khởi nghiệp, đặc biệt là những Startup trong lĩnh vực mới chớm nở như Blockchain.
Trong bối cảnh bùng nổ của Internet, Web 2.0 dần dần bộc lộ những yếu điểm khi không thể đáp ứng được các yêu cầu của người dùng, đã dẫn đến sự xuất hiện của Web 3.0 và hàng loạt các dự án nổi bật.
© 2018 - 2026 Trends Vietnam.
TRI THỨC ỨNG DỤNG & SÁNG TẠO TỪ CHIỀU SÂU XU HƯỚNG
Sáng lập bởi Tracy Vũ, trí giả sáng tạo ứng dụng với hơn 20 năm trong lĩnh vực BrandMarCom, người dành trọn tâm huyết khai sáng tri thức và biến tri thức thành năng lực ứng dụng và sáng tạo đột phá.
Từ nền tảng các mô hình do chính chị phát triển như Mind Hacking Model, Branding Core Framework, Business Core Management Trends Việt Nam được định hình như trung tâm tri thức chiến lược: nơi tư duy, dữ liệu và sáng tạo giao thoa để giải mã và dự báo những vùng xu hướng bền vững có khả năng tạo tác động dài hạn cho doanh nghiệp.
Nội dung tập trung vào các trụ cột Branding – Chiến lược – Văn hóa doanh nghiệp - Mô hình kinh doanh – Phát triển sản phẩm – Hành vi tiêu dùng và Đổi mới Sáng tạo, dành cho những người kiến tạo sự chuyển hóa & đổi mới bằng tri thức và hành động thực tiễn.
0903 789 968
