Holistic-wellbeing - Ý nghĩa của phúc lợi toàn diện trong kinh doanh

Phúc lợi toàn diện trong kinh doanh đề cập đến việc công ty tập trung vào việc nuôi dưỡng và thúc đẩy sức khỏe tổng thể cũng như phúc lợi của nhân viên, không chỉ xem xét sức khỏe thể chất mà còn cả sức khỏe tinh thần, cảm xúc và tinh thần.

Theo đó, phúc lợi toàn diện trong kinh doanh có thể giúp doanh nghiệp:

- Tăng năng suất của nhân viên, giảm tình trạng vắng mặt và cải thiện sự hài lòng trong công việc. 
- Tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn và cuối cùng là một tổ chức thành công hơn. 
- Thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
- Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự hợp tác, sáng tạo và đổi mới.
- Tạo ra một lực lượng lao động khỏe mạnh và năng suất hơn, cũng như lợi nhuận vững chắc hơn cho các doanh nghiệp.

null

Patagonia - Những phúc lợi cho nhân viên

Công ty quần áo ngoài trời cung cấp cho nhân viên các lớp học yoga và lướt sóng được trợ cấp để nâng cao sức khỏe thể chất, cũng như dịch vụ chăm sóc trẻ em tại chỗ, lịch trình linh hoạt và chính sách nghỉ phép hào phóng để hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.


Cẩm nang ứng dụng Xu hướng Holistic-wellbeing

Để vận dụng Xu hướng này, doanh nghiệp có thể vận dụng các phương pháp sau:

- Xem xét triển khai các chương trình và sáng kiến ưu tiên sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên
- Cung cấp các nguồn lực và phúc lợi chăm sóc sức khỏe, tạo văn hóa làm việc tích cực và thúc đẩy cân bằng giữa công việc và cuộc sống. 
- Đầu tư vào công nghệ và công cụ giúp nhân viên quản lý khối lượng công việc và mức độ căng thẳng.
- Tạo cơ hội xây dựng kỹ năng và phát triển chuyên môn. 

null

Lời kết

Điều quan trọng nữa là phải thường xuyên đánh giá và đánh giá hiệu quả của những sáng kiến này để đảm bảo chúng đáp ứng nhu cầu của nhân viên và toàn bộ doanh nghiệp.