0903 789 968
80
Trong kỷ nguyên công việc đòi hỏi tốc độ, nhiều nhà quản lý vẫn miệt mài với các khóa training dày đặc.
Nhưng nghịch lý là: càng học nhiều, càng dễ rơi vào lối mòn “biết nhiều mà làm ít”, kiến thức học xong nhanh chóng bị bỏ lại khi quay về thực tế.
Đó là lý do sự kiện Action Learning Day for New Members ra đời: Một trải nghiệm “học qua hành động” giúp người tham dự vừa tiếp thu kiến thức, vừa giải quyết vấn đề thật của tổ chức, ngay trong quá trình học.
Đây cũng là cơ hội để cộng đồng lãnh đạo và huấn luyện viên tại Việt Nam tiếp cận một xu hướng đã được áp dụng trên toàn cầu - Action Learning.
Bài viết này sẽ đi vào việc giải thích Action Learning là gì, tại sao nó đang trở thành xu hướng lãnh đạo toàn cầu, và cách cộng đồng tại Việt Nam đang đưa phương pháp này đến gần hơn với doanh nghiệp, đặc biệt qua sự kiện Action Learning Day for New Members sắp diễn ra tại Hà Nội.
Action Learning - Học tập phải đi cùng hành động
Nếu như Training truyền thống thiên về “truyền đạt kiến thức”, còn Coaching tập trung vào “khai mở tiềm năng cá nhân”, thì Action Learning kết hợp cả hai, với một điểm nhấn quan trọng: Học tập phải đi cùng hành động.
Theo chuẩn quốc tế của WIAL (World Institute for Action Learning), Action Learning diễn ra trong một nhóm nhỏ, nơi mỗi thành viên cùng nhau giải quyết một vấn đề thực tế, với sự hỗ trợ của huấn luyện viên. Quá trình này tạo ra ba tầng giá trị:
- Kiến thức mới: Thông qua việc đặt câu hỏi, lắng nghe, và chia sẻ kinh nghiệm.
- Hành động thực tế: Mỗi bước học tập đều gắn với một vấn đề thật của tổ chức.
- Thay đổi tư duy lãnh đạo: Từ “giải quyết cho xong” sang “giải quyết để học và phát triển bền vững”.
Ý nghĩa của Action Learning không chỉ nằm ở việc tạo ra một “buổi học hiệu quả”, mà còn ở cách nó khuyến khích đội ngũ nhìn nhận lại vấn đề, cùng nhau tháo gỡ, và từ đó hình thành văn hóa học tập sâu, nơi mỗi sai lầm, mỗi quyết định đều trở thành chất liệu để trưởng thành.
Khi lãnh đạo toàn cầu chọn Action Learning - Cơ hội cho Việt Nam
Trên thế giới, Action Learning đã được áp dụng trong nhiều tập đoàn lớn, từ việc phát triển lãnh đạo, xây dựng đội nhóm, cho tới đổi mới văn hóa tổ chức.
Điểm mạnh khiến phương pháp này được ưa chuộng nằm ở khả năng vừa giải quyết vấn đề tức thì, vừa phát triển năng lực dài hạn.
Tại Việt Nam, dấu ấn đầu tiên gắn với Nguyễn Duy Minh - Master Coach của WIAL, người tiên phong đưa phương pháp này về và đào tạo cho hơn 4000 học viên ở cấp quản lý.
Hành trình hơn 10 năm lan tỏa triết lý “học qua hành động” cho thấy một nhu cầu rõ ràng: Lãnh đạo và doanh nghiệp Việt đang cần những công cụ học tập vừa mang tính quốc tế, vừa đủ thực tiễn để áp dụng ngay trong môi trường nội địa.
Trong bối cảnh doanh nghiệp đang phải chuyển đổi nhanh chóng, đối diện với thách thức hội nhập, chuyển đổi số và sự thay đổi kỳ vọng của nhân sự trẻ, Action Learning trở thành một “mảnh ghép” phù hợp.
Nó không hứa hẹn những công thức thành công sẵn có, mà mở ra một không gian để tổ chức tự tìm ra giải pháp, đồng thời xây dựng nền tảng lãnh đạo học tập bền vững.
Đọc thêm: An Toàn Tâm Lý Đội Nhóm - Kỹ Năng Sống Còn Của “High Performance Team”.
Action Learning Day - Trải nghiệm để hiểu giá trị của “học qua hành động”
Để đưa Action Learning đến gần hơn với cộng đồng, sự kiện “Action Learning Day for New Members” sẽ diễn ra vào sáng Thứ Bảy, ngày 11/10/2025, tại khách sạn FTE Ba Đình (Hà Nội).
Đây là một trải nghiệm huấn luyện trực tiếp, nơi mỗi người tham dự trở thành một phần của phiên Action Learning thật sự.
Đối tượng tham dự được định vị rõ ràng, bao gồm:
- Nhà quản lý, Team Lead, HR, L&D Professionals muốn nâng cao hiệu quả huấn luyện và phát triển đội ngũ.
- Coaches, Trainers, Facilitators tìm kiếm phương pháp dẫn dắt học tập đột phá và được quốc tế công nhận.
- Những ai đang quan tâm đến phát triển tư duy lãnh đạo, giải quyết vấn đề sáng tạo và học tập suốt đời.
Đến tham gia buổi trải nghiệm này, bạn sẽ có cơ hội:
- Trải nghiệm trực tiếp phương pháp WIAL Action Learning, được thế giới công nhận về hiệu quả trong phát triển năng lực lãnh đạo và đổi mới tư duy.
- Được dẫn dắt bởi Nguyễn Duy Minh, Master Coach đầu tiên tại Việt Nam với hơn 10 năm kinh nghiệm đã đào tạo cho hơn 4000 học viên ở cấp điều hành.
- Tham gia phiên huấn luyện trực tiếp với các WIAL Coaches chuyên nghiệp, cơ hội có 1-0-2 để trải nghiệm triết lý “Học qua Hành động”.
- Nhận chứng nhận quốc tế “Introduction to Action Learning” từ WIAL Global.
- Được ghi nhận 4 CCE Hours từ ICF (áp dụng với các Coaches đang theo đuổi hoặc đã được chứng nhận ICF).
- Kết nối cộng đồng Action Learning Việt Nam, nơi chia sẻ cơ hội học hỏi, thực hành và phát triển chuyên sâu về nghề đào tạo, huấn luyện Doanh nghiệp.
Lịch trình sự kiện được thiết kế như một hành trình 3,5 giờ: Từ check-in & networking, giới thiệu tổng quan, trải nghiệm thực hành, nghỉ giải lao, đến Q&A, trao chứng nhận và chụp hình lưu niệm.
Đặc biệt, phần trải nghiệm (09:30 – 10:45) cho phép mỗi nhóm 7 người thực sự hóa thân vào các vai trò - người trình bày vấn đề, thành viên nhóm, huấn luyện viên và người quan sát - để thấy rõ giá trị của “học qua hành động”.
Cùng Trends Việt Nam tham gia sự kiện tại đây.
Lời kết
Action Learning không chỉ là một phương pháp huấn luyện, mà là một cách tiếp cận mới với giáo dục lãnh đạo: Mỗi bài học gắn với một hành động, mỗi hành động mở ra một bài học mới.
Trong một thế giới mà tốc độ thay đổi nhanh hơn khả năng ghi nhớ lý thuyết, những trải nghiệm thực tế chính là “trường học” hiệu quả nhất.
Sự kiện Action Learning Day for New Members vì thế không đơn thuần là một buổi workshop.
Nó phản ánh một xu hướng học tập đang định hình tương lai: Từ nghe giảng sang cùng nhau giải quyết vấn đề thật, từ “biết nhiều” sang “làm được và thay đổi”.
Với những ai muốn bước ra khỏi lối mòn học tập truyền thống, đây có thể là khởi đầu cho một hành trình dài hơn, hành trình mà lãnh đạo không chỉ học để dẫn dắt, mà hành động để kiến tạo sự thay đổi bền vững cho chính tổ chức và đội ngũ của mình.
